Organisaties
Ik begeleid organisaties in het maken van ruimte voor ontwikkeling en groei met meer positiviteit en plezier. Mijn visie: vaak zijn de nodige elementen er al en zit de kennis, kunde en kracht in de organisatie. De kunst is om dat helder te maken en met elkaar te verbinden. Want alleen dan ben je echt in beweging en maak je ruimte om te doen wat jullie bedoeling is.
Proces
Elke organisatie heeft natuurlijk behoefte aan maatwerk. Voor een aanpak op maat volg ik graag onderstaande stappen. Dat geeft houvast en richting.
Strategisch manifest
Hier formuleren we samen op een motiverende, positieve wijze de uitgangspunten. En hebben we aandacht voor de vraag achter de vraag. Dit is de basis.
Strategie op A3
Vanuit het manifest formuleren we het strategisch plan. Geen papieren tijger, maar een strategie op A3. We verbinden met de koers en ambitie van de organisatie en hebben oog voor alle lopende zaken.
Van strategie naar focus
Vanuit de strategie op A3 stellen we scherp. Wat gaan we als eerste aandacht geven? Welke teams of afdelingen zijn verbonden en hoe gaan we samenwerken?
Begeleiding
Van focusplan naar daadwerkelijke uitvoering. Ik help je met het verbinden van wat er moet gebeuren aan de kracht, kennis en ervaring die al in je organisatie zit.
Evaluatie & aanscherpen
Als je even op weg bent is evalueren nuttig. Ga je goed en kun je door of kom je obstakels tegen? Waar kun je aanscherpen en wat mag je loslaten? Doel: voortgang behouden.
Extra ondersteuning nodig? Ik zet graag mijn brede netwerk in.
Strategisch manifest
Nog niet helemaal duidelijk waar de schoen wringt of waar in de organisatie of in een team het potentieel ligt. In een strategisch consult help ik je dat helder maken. Dit is is de eerste stap.
Door middel van een strategische sessie halen we samen naar boven wat de vraag achter de vraag is, wat de doelen zijn en waar je naartoe wilt bewegen. Het resultaat is het Strategisch manifest: een heldere analyse die richting geeft en de basis vormt voor een vervolg.
Organisatieontwikkeling
Elke organisatie en elk team is altijd in beweging. En dat is maar goed ook! Want alleen dan kun je leren, ontwikkelen, ontdekken en groeien. Soms voelt het toch alsof je een beetje stilstaat. In dat moment van vertragen help ik je als organisatie ontdekken wat je nodig hebt om weer te versnellen. Altijd vanuit de overtuiging dat alles er al is.
Samen maken we helder wat er in de bovenstroom en in de onderstroom speelt. Want die onderdelen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Wat zijn behoeften, welke doelen streef je na en welke uitdagingen kom je tegen?
Dit vertaal ik concreet op drie niveaus: de organisatie als geheel, de teams en natuurlijk de individuele medewerkers. Wanneer we dat helder hebben, maken we de vertaling naar het concreet creëren van beweging. Ik adviseer jullie dapper met een grote dosis eerlijkheid, een frisse creatieve en vooral positieve blik. We creëren samen. Want eigenaarschap over de beweging en verandering zorgt voor trots!
Communicatiestrategie
Alles begint met een begin. Een heldere communicatiestrategie vormt het begin van effectief communiceren met je doelgroep. Zowel binnen je organisatie als ver daarbuiten. Pas dan lukt het om echt te verbinden. Als strateeg sla ik de brug tussen strategie en uitvoering. Ook adviseer en coach ik leiderschap en teams op het gebied van effectieve communicatie.
Samen met de sleutelfiguren in de organisatie, kijk ik naar wie en wat nodig is om de strategie effectief naar de praktijk te kunnen vertalen. Dat resulteert in een strategisch plan én concrete focusplannen. Daarna? Aan de slag!